第179章 会议真相 (第5/7页)

   至于三个子公司各部门的正负职归口调动，撤销职务，保留待遇。这么做的目的是为了留住人才。在新岗位，有了业绩之后，视情况恢复职务，或者进行提拔。

    这条提议三分之二的董事也通过了。

    对三个子公司的普通员工，董事长的意思是择优录用，由子公司原经理提供优秀员工的名单，人力资源部进行核实，各部门提出用人申请，在优秀员工中选择。

    被淘汰的全部解聘，集团公司正好借此机会进行裁员，平时表现不好的，工作不积极的，没有什么业绩的，辞退。

    董事长的这条提议也通过了。

    会议到此本该结束了。

    高伟邦却提出来，要罢免叶凌霜。

    原因有三条。

    叶凌霜作为集团公司的中层干部，不打卡不坐班，在职工中造成极其恶劣的影响。虽然这一条是董事长特许的，但是有意见的职工实在是太多了。

    背地里跟高伟邦反映，搞这样的特殊化没有起到好作用，现在影响已经造成了。即便是董事长现在就撤回当初给她的特权，这影响也是挽回不了的。

    二是叶凌霜搞直播带货是众所周知的事，而且收入颇丰。搞第二职业搞得这么大，而且明目张胆，导致很多员工有怨气。对于她的收入来说，这点工资根本就不算什么，不必在集团公司上班。

    另外一条。