第三十五章 论沟通的重要性 (第4/7页)

霜霜对安瑾年的了解中来看，这倒也正常，她毕竟只担任了一年X9的战队经理，之后俱乐部就因为经营不善，将末日战场的名额给卖了。

    而她较真的性格并不足以让她在这么短的时间内，从之前的失败里总结出新的经验，才在来到了新的战队以后，又犯了跟之前一样的错误。

    “果真什么？”安瑾年皱眉道。

    池霜霜没有在继续这个话题，而是问道：“你觉得桃源天和X9有什么不一样？”

    安瑾年冷静下来，偏头想了想：“乘风揽月是个没什么架子的人，所以带领的团队氛围也很轻松，X9因为成绩不太好，队员时刻处在被解约的焦虑中，所以团队氛围非常紧张。”

    原来你也知道自己的队员焦虑啊，那你还那么不通人情，给别人上高压政策！

    池霜霜一下不知道从哪开始吐槽。

    但是她毕竟没有听安瑾年自己说过在X9的事情，所以还是打算给她一个洗白的机会：“那在X9的时候，你是怎么处理队员这个状况的？”

    “既然成绩不好的话，那当然就需要更多的训练。”安瑾年平静的说道：“只有当成绩上去以后，他们才会被人看到，就算战队名额被卖了，他们也能签约到新的战队去，拥有新的归宿，这样，他们就不用焦虑了。”

    不算错误的处理方案，池霜霜在心中评价道。

    “那