给红包 (第4/7页)

然后皱起眉头：“其实那份方案还是有很多问题，只是你自己不知道。我们不可能拿有漏洞的方案来实践，也就没让你讲了。”

    “啊？”兰乔知道这位新领导无耻，却还是会被他没下限的无耻震惊到，“可你事先怎么没和我说？”

    薛总交叉起双手：“我不可能每件事情都和下面的人汇报的。”

    兰乔被气笑了：“你昨天一整天都在这个方案上刁难我，Ga0得我都没空g其他的活儿，今天又直接把我的成果否定了，是不是有点？”

    她说得太急，没留意让薛总抓住漏处。

    “这个事情是你自己要处理好的，你为了这么个漏洞百出的方案而放弃其他工作，就证明你时间管理能力、工作能力、取舍能力和态度都有问题。你现在其他工作没完成，那要怎么Ga0？我没办法帮你背这个锅，你自己好好想想吧。”薛总装模作样地看了一眼时间，“还有会要开，没空跟你讲这些。”

    兰乔这回连脾气也没了，回到工位上无奈笑着摇头。她入职这家公司三年，陪这个项目从无到有，一点一点搭建起了项目现在的成绩，却被新来的领导挤兑到如此份上。

    她对接下去的工作不免没了信心，正在这时候，HR给她发来消息，让她10分钟后去一趟会议室。

    当初老领导带团队出走，CEO进行公司内部改革，连带HR团队也一起换了。同事都说，新