给红包 (第6/7页)

代的任务，且你的上司和同事全部都给你好评，以及没有更合适的人来顶替你的话，你还是可以从名单当中剔除的。”

    “我的上司和同事全给我好评是？”兰乔问。

    HR说：“就是对你的三个月考察期结束后，我会针对你们组做一个调查书，你的同事和直属领导都给你写一份800字以上的好评报告，就证明他们同意你留下了。换言之，如果他们连这么简单的报告都不愿意为你写，就证明你在这个组里也不是让人很愉快对不对？”

    这样的条件摆明是变相劝退，兰乔不至于听不出来。她直截了当问：“那就算他们都愿意为我写一个800字好评，你们找到‘更合适的人’，我也不能留下是不是？”

    HR笑着打了个响指：“是这个意思没错！”

    兰乔不懂对方打那个响指是什么意思，装亲和还是羞辱她？

    她只知道她现在脑子里没其他情绪，没有委屈、愤怒、不甘，她只想发癫，冲破礼教道德，纯粹地“我不好过其他人也别想好过”。

    但她最终还是没发作出来，至少在这张桌子上的时候没有。

    走出会议室时，HR在她身后边关门边“教导”着：“其实现在公司里很多人都有这种情况。每个人都不知道自己身上的问题，就算工作b别人提前完成，也是会有问题存在的。如果自己不知道这些问题，就证明平时跟领导G0u通不到位