领导家的孩子X虚荣无为员工 (第5/9页)

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    这调职的消息很快就传开，大家都知道员工要去总公司担任一个不错的职位。

    但员工想要拒绝，领导苦口婆心的劝说，描述这个岗位有多好的晋升空间，甚至逐渐觉得他不识好歹。

    “那么，我是因为哪一项上去的？”

    领导沉默了，两人都心知肚明，毕竟员工一直是那样的水平，这段时间上升的效率也是因为新实习生的到来。

    除了这条关系，其余的什么都没变。

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    最后领导还是劝动了，因为最好的一项福利就是，那边的住房公积金更高。

    提着行李离开的员工有底气想买房的事情了。

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    但没想到，新工作会是作为大领导助理，负责的部分却比其他助理要少的多。

    却要负责一部分生活上的，确切的说，是关于少年的。

    大学需要帮忙的事情不多，但考虑到之后接管公司的问题，安排一个公司与学校对接的人照顾情有可原。

    但并非照顾到私生活上。

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    面对多出来的工作内容，员工向他现在服务的对象要求赔偿。

    协商后确定，在每次进行额外工作内容的加班后，需要支付三倍的日薪，并且包当天的食宿。

    在少年欣然答应下，员工感觉到一丝不对劲却被立即转来