世界观/背景无良上司压迫员工员工产后去世 (第5/7页)

br>    他产后第二天就拖着还非常虚弱的身体发表了一次讲话，对双性们表示了道歉，虽然得到了大部分人的谅解，但还是有激进派的双性不断纠缠着，最终也导致了这位为双性运动做出了杰出贡献的人早早的去世了。

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    在多年以后，国家为了保护禁止堕胎后双性们被迫生下来却没法养育的孩子，在全国各地成立了福利院，经过登记时确认双性没有作为母亲的抚养能力之后，户口登记处会将婴儿们送往各地的福利院，由国家统一招聘能教导孩子们的老师和院长，并由国家财政拨款养育这些孩子，直到被领养或是年满18周岁。

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    到现在两性关系已经基本稳定下来了，双性和男性一样拥有平等的就业权，在工作场所也不会受到歧视，对于一些有性别歧视的公司和职位也可以进行举报，相关部门和双性工会会共同受理解决。

    看起来一切都好了起来，但很多传统派的老板和主管们还是会通过减少双性产假的方式来压迫他们。

    之前就有新闻独家报道过，在一家大型企业，双性整个孕期只有两天产假，要是再想请假需要从年假的七天里面扣。但就算满打满算的九天时间，光是待产准备都不够用，更何况还要扣除孕检需要请的假。这就导致了很多双性职工在公司工作到破水才敢去医院，而破水这一天还要被算作是产假的第一天。要是生的快，产后他们还能得到一天休息，要是生的慢了，产后第二天就得去公司工作