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，以前他曾是市场部的员工之一。

    此前因某位主管的慧眼识珠，调许澈桐上来做助理，还说项目盈利就给他申请加薪，结果不等三个月，别说盈利，本来还能赚钱的项目被他搅和成败笔，被公司辞退。

    至此之后，许澈桐一直干着助理的活儿，加薪遥遥无期，也因为部门成绩不好，没有把他调回原职的计划。

    之前他们部门乱太久，几位主管根本不顶用，项目拿下来最后都做得一团乱麻。

    可现在感觉截然不同，不管别人怎么想，许澈桐却明显有这种感觉。

    一整周的工作日，全组都跟着魏楠赶工作进度。但忙归忙，可部门不像之前那样死气沉沉。

    许澈桐之前睡一晚上好不容易消下去的一点黑眼圈，在连续加班后又牢牢盘踞在他的眼底。

    这件事自然引来同部门隔壁分部的注意。

    虽然大家都是市场的同事，但是分了三个分部，大家是朋友，也是竞争对手。

    之前有个一部的员工串门，这人天生自来熟，与他们二部的同事也熟。他见二部天天忙得脚不沾地，便过来凑热闹，顺便问问他们都没见到过的新主管。

    所以这位员工站在同事面桥敲桌子的时候，愣是不知道站在桌边说事情的人正是魏楠。

    他还当着魏楠的面问：你们新来的主管是不是天天压迫你们加班？惨无人道了点啊？

    同事坐在办公桌边露出尴尬又不失礼貌的微笑，眼神往魏楠脸上瞟。

    魏楠站直身体看向隔壁一部的员