第五十一节 真正的接班人是谁？ (第4/7页)

安排的。」

    张清正说得条理分明，也合情合理，与郑俊元所想，没有太大分歧。

    「既然不另做安排，您打算怎麽收服这二位？」郑俊元把最後一问题撒出，这才是下任「接班人」最头痛的问题。

    「最难回答的是这个问题啊。」张清正点点头：「这个世界上，没有容易的主管，人前风光，人後心酸，管理者不都是这样？

    要收服人心，得靠很多细腻的管理技巧，再加上一些权谋安排，一时说不清，您也未必想知道，都是些累人的活儿。不过，我相信，只要身段够软、嘴巴够甜，再难驯服的悍将，也可以为己所用，只是需要花上一些时间。这部分，您应该在新创事业群里，看过我的表现了，不用我再多说明。」

    「人前风光，人後心酸啊，不怕委屈了？」郑俊元嘲讽地问。

    「委屈，才能求全啊。」张清正哈哈大笑起来：「管理者是以目标为导向，过程和手段都只是达到目标的方法。委屈，是过程，也是手段；求全才是目标，我还分得清楚。」

    郑俊元点点头：「看得出来，您是个以大局为重的人。我没问题了。」

    张清正眨眨眼，不敢相信就这样结束了今天的面谈，於是问：「您没问题要问的话，我倒想问一个问题。」

    「请说。」郑俊元想不出来张清正会提什麽问题。

    「我想知道，」张清正一字一句慢慢地说出他的问题：「真正的接班人，不是我们三位吧？」

    张清正怎麽