第129章、人才机制 (第4/5页)

/br>    和父母一起，亚伯当然没打算去住收容所。

    而作为一个才刚刚步入社会遭受毒打的实习生，亚伯口袋里显然没几个钱，否则也不至於这麽快就走投无路。

    对於这一点，他的父母心中同样清楚。

    所幸，他们这些年工作下来，姑且还是有点积蓄的。

    最终在经过简单对b和讨论之後，租下了一个两室一厅的房子，在这边开启了他们的新生活。

    在这个过程中，失去了原本的工作，亚伯的父母当然不可能就这麽天天待在家里混吃等Si。

    他们有限的存款可遭不住这样。

    同时，儿子亚伯一个实习生的工资，也根本不可能养活他们一家三口。

    为了不在两三个月後露宿街头，或者举家住进收容所，他们必须得赶紧找到一份新工作。

    在兽帮这边，想要工作基本两个途径。

    第一个就是自己照着招聘信息，自己去进行谘询和应聘，还有一个就是去兽帮的相关部门进行登记，并申请工作安排。

    当然，後者对专业能力和工作类型是有要求的。

    简单来讲就是给专业和特殊人才安排工作的地方。

    亚伯的父母去了一趟，毕竟他两的工作，从某种程度上来讲，也算是相对b较特殊了。