第六十三章:组织成员消消乐 (第4/6页)
“注意了!每个人只有一个回答的机会,答案我不满意,直接辞退。 “答案让我满意,底薪翻倍!” 听到这话,除了三个组织成员,其他的多多少少有点情绪波动。 在三个吃饱了没事g的C盘手的宣传下,现在全日本的人都知道,白景行有钱,而且赚钱能力非常强。 来这家公司面试的人,多不胜数。 能在这种招聘环境中留下来的,都是聪明人,对自己有绝对的自信。 白景行给了一点时间,让他们消化情绪,然後抛出了第一个问题: “如果公司内有人骂,使用我们APP的客户是都是傻叉,被媒T报道後引起民愤,该怎麽做?” 这个问题简单啊! 有人率先举起手,迫不及待的给出了正常思维下的标准答案: “把说这句话的人开除!” 始作俑者嘛,就是要被丢出去献祭的。 白景行笑容一收: “万一说这话的人,是公司技术部门核心人员呢? “我辛辛苦苦挖过来的人,你一句话给我开除了,他的工作你负责吗? “出去!” 说完白景行不太理解的看了三船拓也一眼:
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