第五十七章官火 (第10/12页)

名100%的工资作为奖金，第二名80%，第三名50%，你们不是按0差评的评分标准进行评b，而是按照你们的盈利b例进行评b。现在，距明年还剩两个月了，这一次的评b，前面十个月就不算了，就以11月和12月先试行一下。当然，人事部也要奖励，人事部的责任说实话，是最重的，你们才是我们整家酒店人员管理的核心，所以你们不参与评b，直接按两个组的第一名的总b例的1/2来进行奖励，也就是整年工资的90%。好了！会完了！散会！还有什么不明白的吗？！”

    方寒说完后，扫视了一圈周围的人，她说的话也不是所有人都听得懂，听得懂的人，感觉很期待。会计却始终皱着眉…

    “方总…”会计yu言又止。

    “你是不是想说，我这样做，是疯了？！”方寒皱着眉看着她。

    “是有…那么一点…”会计实话实说道。

    “只有把自己b到悬崖，才能看见真正的桃源。我这样做，一方面是在激励我们大家共同前进，另一方面，是要b我们自己不要回头，我们没有退路了，只能往前。我的心理底线是最多再赔半年的钱，就一定要回本，但，如果运气好的话，我们在11月借着马拉松的东风，就可以迅速翻身！呼…还麻烦你们人事部多费心。”方寒站起了身子，向着人事部鞠了一个躬。

    “别！”刘经理惊讶地站起了身子，会计也呆住了。

    “没事，你们受得起。”方寒挥了挥手，示意刘经理和会计坐下，接着冲着后勤部的四个部门说道，“也希望后勤部的各位同心协力，一起把口碑Ga0上去。”